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RFID人员管理方案

文章来源:本站 人气:950 发布时间:2016-11-20 16:05:52 S M L

背景:对于大型工厂而言,一般都是规模较大,工厂职工较多。然而,由于人员较多,管理方面存在一定难度,很容易产生管理漏洞,引发不必要的管理难题;此外,化工厂本身也是易燃易爆地带,很容易发生危险,造成不可挽回的损失和后果;加之工厂规模较大,如果由于人员管理涣散导致问题的发生,也无从追究责任,使肇事者存在侥幸心理,不加注意,导致问题更加严重,工厂制度将难以得到完善。

       RFID人员管理定位系统从工厂存在的实际人员管理问题角度出发,重点解决了工厂全体员工的管理问题,实现简单的人员区域定位,为管理人员带来便捷,同时可以解决工厂的众多管理问题,对工厂工人进行严格管理,减少意外发生,保障工人的安全,避免因意外给工厂带来的经济损失,提高工厂的名誉,为工厂带来更大的效益。


一、系统介绍

       人员跟踪管理系统是随着现代自动识别技术的发展而发展起来的一种针对人员的管理手段。随着无线射频识别技术(RFID)的发展,人员跟踪管理更是引起了人们前所未有的重视。所谓人员自由跟踪管理,就是在不对进入某个识别区域的人员(识别对象)进行任何行为规范与约束的情况下,完成对该对象或者该群对象的自动识别与跟踪,从而达成管理的目的。


二、系统功能

       对系统涉及的人员实行统一规范化管理,实现被识别对象的信息数字化、信息化以及整体流程的规范化、系统化:

RFID定位功能特点.jpg

RFID定位功能特点

1、管理实时,操作快捷、简便,日志记录详尽,完整的“管理链路”; 

2、自动识别、距离远、精度高,抗干扰性好,环境适应强,实现“智能判断”;

3、信息按级公开,权限控制严格,层级明确,实现“向上负责”; 

4、系统数据与系统硬件指纹实现绑定加密,模块数据加密传输; 

5、系统独立加密编码,防治信息泄漏,便于数据融合; 

6、强有力的督促、监管作用,要求人员必须自觉遵从系统规则和操作流程,便于领导实时管控和检查督促; 

7、人性化管理、避免冲突,独特的预警、报警功能; 

8、独特的安全信用值量化管理、工作量化统计,便于量化考核; 

9、分布式结构,便于组网、机动部署和范围扩展; 

10、模块化设计,便于功能扩展和特殊模块定制。


三、系统组成

人员定位示意图.png

人员定位示意图


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